Le Sénégal s’inscrit dans une démarche participative destinée à élaborer une stratégie nationale homogène, conforme aux normes internationales du travail, aux engagements du Pacte mondial pour les migrations et aux orientations du référentiel national « Sénégal 2050 ». Cette information a été communiquée lundi lors d’un atelier qui s’est tenu à Dakar.
Le titulaire du ministère de la Fonction publique, du Travail et de la Réforme du Service public, Mamadou Lamine Dianté, a conduit, lundi 29 juin 2026 à Dakar, l’ouverture de l’atelier national consacré au renforcement des capacités et au démarrage du processus d’élaboration de la Stratégie nationale de migration de la main-d’œuvre, en présence de Samira Daoud, Directrice du bureau de l’OIT à Dakar, Oumar Fall, Directeur de cabinet du MFPTRSP, et Ramatoulaye Niang Fall, Directrice générale du Travail et de la Sécurité sociale.
Cette rencontre, organisée en collaboration avec l’Organisation internationale du Travail (OIT), s’inscrit dans le cadre du projet FMM Afrique de l’Ouest Phase II, financé par l’Union européenne et mis en œuvre en collaboration avec la Commission de la CEDEAO.
« Elle est déployée par l’Organisation internationale pour les migrations (OIM), le Centre international pour le développement des politiques migratoires (ICMPD) et l’OIT. Cette initiative représente, de ce fait, une étape majeure dans le renforcement de la gouvernance de la migration de la main-d’œuvre au Sénégal », précise une note émise par l’autorité de tutelle.
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Ainsi, confronté à l’évolution des défis posés par les migrations internationales liées au travail et à la nécessité de favoriser une mobilité sûre, ordonnée et régulière, le Sénégal s’inscrit dans une démarche participative. Son objectif est de doter le pays d’une stratégie nationale cohérente, en harmonie avec les normes internationales du travail, les engagements du Pacte mondial pour les migrations et les directives du référentiel national « Sénégal 2050 ».
Réunissant des représentants des administrations publiques, des organisations d’employeurs et de travailleurs, des institutions nationales et des partenaires au développement, l’atelier poursuit deux objectifs principaux.
Il s’agit notamment de renforcer les capacités des principaux acteurs face aux enjeux, défis et opportunités liés à la migration de la main-d’œuvre et d’initier une réflexion collective visant à tracer la vision stratégique et les grandes orientations prioritaires de la future SNMMO.
