Le directeur général de la Société africaine de raffinage (SAR), Mamadou Abib Diop, a pris la parole, jeudi, pour répondre aux inquiétudes formulées récemment par le collège des délégués du personnel.
Lors de sa participation à l’émission « Yoon Wi » diffusée sur la radio RFM, il a apporté des éclairages sur la situation financière de l’entreprise et a mis en évidence les performances qui ont été réalisées sous sa conduite. « Je ne vais pas céder au chantage. L’an dernier, j’ai enregistré un bénéfice record. Aujourd’hui, après seulement six mois, nous avons déjà dépassé ce niveau », a-t-il affirmé.
Mamadou Abib Diop a également abordé la question du versement des dividendes pour l’exercice en cours et a mentionné, à ce propos, le témoignage d’un actionnaire qui aurait déclaré n’en avoir jamais reçu auparavant. La question des recrutements a aussi occupé une part importante de l’entretien. Le DG affirme que 80 % des recrutements réalisés cette année sont des promotions internes, un taux qu’il présente comme inédit dans l’histoire récente de l’entreprise. Selon lui, la gestion des recrutements relève de la Direction générale et du Conseil d’administration, et il estime que certains délégués du personnel sortiraient de leur cadre en intervenant sur ce sujet.
Cette conjoncture, d’après lui, suscite des interrogations sur les motivations qui sous-tendent la contestation. « J’ai mis un terme à certaines pratiques anciennes. Je ignore ce qui se cache derrière leurs actes, mais je resterai ferme sur mes principes et sur la nécessité de préserver les intérêts de la SAR », a-t-il assuré. Au cours de l’émission, le dirigeant a également présenté plusieurs projets et réalisations afin d’illustrer la dynamique sportive et institutionnelle en cours au sein de l’entreprise. Il a ainsi évoqué la mise en place d’un terrain de football destiné au personnel, la création de la SAR Academy, l’édification d’un nouveau bâtiment administratif dont la livraison est annoncée pour janvier 2027, ainsi que la rénovation du Club House.
Pour le chef de l’entreprise, ces initiatives témoignent d’une volonté de transformation et de modernisation de l’organisation. « La SAR affiche de très belles performances, et c’est l’essentiel », a-t-il conclu.
